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秋風送爽、碩果滿枝，金塘聚寶、人才薈聚。9月13日，“邵武人才日”啟動儀式在金塘園區舉辦，邵武菁創人才園正式揭牌，邵武英才Logo首次亮相。市委書記陳顯卿遞交了全市首套人才獎勵房金鑰匙，為人才托起安居夢想，開啟住房“幸福家門”?！俺商煜轮握咴谌瞬拧保瞬攀堑谝毁Y源，是破解發展密碼的“金鑰匙”。在建設“好地方”這條路上，要充分發揮好人才“金鑰匙”作用，“撬開”產業發展、鄉村振興、基層治理等“鎖頭”，奮力譜寫全市高質量發展新篇章。

樹“人才興產”理念，解“千億集群”之鎖。人才層次決定產業高度，人才質量決定發展水平，人才聚則產業興、經濟旺、百姓富。無論是地方政府還是園區企業，都需以聚才之度、馭才之智、惜才之道，做到知人善用、用其所長、任其所宜，形成“人才引領產業、產業集聚人才”的良性循環。我們要圍繞市委“1123”發展要求，聚力打造以新材料、林產加工、文旅康養為主導的千億綠色產業集群，緊扣產業鏈補足人才鏈，以人才鏈推動創新鏈，著力提高人才與產業發展、科技創新、實體經濟的適配度，推動產業發展與人才集聚同頻共振，推進招商引資與招才引智同步實施，助力縣域經濟社會高質量發展。

筑“人才雁陣”格局，破“鄉村振興”之鎖。當前，我們正處于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的過渡期，鄉村全面振興對人才類別、結構、層次提出了更高要求。脫貧攻堅的關鍵在人才、發展振興的希望在人才，我們要不斷夯實基層一線人才根基，構筑人才振興“強磁場”。我們要重視鄉村振興人才隊伍建設，發揮人才“頭雁”作用，借力第一書記、駐村選調生、“土專家”“田博士”等資源優勢和智力優勢，培育一批懂技術、有文化、善經營的“新農人”。我們要用好閩臺農業融合發展產業園，持續發揮科特派、臺灣涉農領軍人才等傳智帶動作用，完善聯合攻關、互利雙贏等機制，持續引進臺籍人才，打造閩臺人才交流“邵武樣板”。

激“人才網格”動能，開“基層治理”之鎖。人才，是基層工作的“活動力”“軟實力”，是推動基層治理工作升級與基層工作高質量發展的關鍵。基層治理的主體是人，治理的對象也是人，要實現人民群眾對美好生活的向往，就要選優配強基層治理的隊伍。我們要抓好全省黨建引領鄉村治理試點縣建設的契機，立足基層治理隊伍需求，專門制定培養規劃，積極探索培訓制度，建好用好培訓平臺，培育出“適銷對路”的基層治理人才。要堅持以區域化黨建為統領，以志愿服務為路徑，壯大基層治理“領軍人才”隊伍，鼓勵基層發展能人、社區樓長、退休干部、返鄉大學生、退役軍人等加入志愿者隊伍、網格員隊伍，擴容基層治理隊伍蓄水池，為基層治理注入持久動力。

習近平總書記在中央人才會議上強調，讓事業激勵人才，讓人才成就事業。邵武市是一座尊才、愛才、惜才、重才的城市，正以更加開放的格局、更加寬廣的胸襟、更加包容的環境、更加有力的舉措，釋放出人才“金鑰匙”的最大效能，奮力實現萬才聚邵未來可期，讓“邵武是個好地方”城市名片含金量更高、成色更足。