記者：今年，省委部署實施“三爭”行動，市委、市政府繼續以“三大攻堅行動”和“六比六爭先”主題實踐活動為抓手，吹響了“開局之年加油干”的沖鋒號。金坑鄉如何把思想和行動統一到省委、省政府和市委、市政府的部署上來？

楊健：大爭之世，非優即汰；崛起之時，不進則退。金坑鄉始終把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，永葆開局就是決戰、起步就是沖刺的奮斗狀態，緊密結合省委“三爭”行動和南平市委“三大攻堅行動”，以邵武市委“六比六爭先”主題實踐活動為抓手，深化“三化五定”閉環落實機制，全面落實“五增”具體舉措；堅持“紅、古、綠”三色發展思路，以打造紅色閩贛第一邊區為目標，通過“四比四看四塑”活動為牽引，一如既往以拳拳之心，踐濯濯之行，加快推進金坑“好風景”走向“好經濟”，邁向“好生活”。

記者：金坑鄉實施“三爭”行動、開展“三大攻堅行動”和“六比六爭先”主題實踐活動，有什么具體的思路和舉措？

楊健：一是紅色研學筑牢黨性教育“新高地”。堅持紅色引領，持續打好“文化鑄魂，活動引流，業態引商，機制引才”四篇文章，充分挖掘地域紅色資源和先鋒事跡，探索“學科+融合式”精品思政課，進一步深化“1+N”紅色聯盟黨建品牌機制，不斷擴大金坑紅色“朋友圈”；定期組織開展紅色精神傳承系列活動，激活傳統文化基因，活化利用古建老宅，煥發紅軍銀行、黃土關戰役等舊址新生機，通過真人CS、紅色故事劇本殺等娛樂體驗項目，聚力提升紅色旅游內涵，傳承閩贛邊區情，共筑紅色金坑魂。

二是綠色發展助推康養產業“新勝地”。堅持項目為王，立足綠色發展，梳理“三大攻堅”重點項目38個，通過“請進來”和“走出去”延伸招商觸角，全力推進精準招商，以商招商。加快推動農旅融合，繼續做強做大“金坑好米”“金坑小白”“黃精”等“三個千畝”產業，做精做優“金坑紅菇”“金坑小魚干”“福味五蔬”等土特產，推出健康養生“金宴”套餐和別具特色的圍爐煮茶，打造“晝錦鄉舍”“晝錦流香”等高端特色民宿，積極拓展農耕文化體驗園、健康氧吧漫步道、花果農家樂等項目，著力讓游客在“吃住玩”中流連忘返，在快節奏生活中享受鮮有的詩和遠方。

三是民生厚度構建安居樂業“新福地”。堅守為民惠民初心，始終保持“時時放心不下”的精神狀態對“國之大者”和“民之關切”，做到時時在線，事事關心，憑借黨建項目化，培育跨村聯建品牌，強化黨建引領，促進鄉村振興。加快閩臺鄉建鄉創樣板村、便民服務中心建設，大力實施污水管網改造工程、銀彭線道路改造、城鄉一體化供水、廉政教育長廊等為民實事項目；深化金夕陽守護隊服務范疇，致力打造“留守老人”服務精品。

萬里征程風正勁，千鈞重任再揚帆。金坑鄉將以“而今邁步從頭越”的豪情，上下齊心助力新時代“邵武是個好地方”綠色高質量發展。

記者：金坑鄉如何緊盯“五增”目標，用好“三化五定”閉環落實機制，行動上有哪些具體抓手，如何進一步提振干部干事創業精氣神？

楊健：2023年，金坑鄉以開展“四比四看四塑”行動為抓手，持續深化比黨性、看作風，塑造務實清廉的干部形象；比履職、看實績，塑造富民強村的發展形象；比面貌、看行動，塑造整潔優美的鄉村形象；比服務、看口碑，塑造熱情和諧的為民形象。進一步推動廣大干部爭當“優等生”“擔當者”“實干家”，為全方位推進“三色”金坑高質量發展作出不懈努力。

一是在“比”字上下功夫。應用“亮曬比學”機制，激發干部主觀能動性，利用“新時代文明實踐大講堂”“鐵城大講壇”等載體，奮力推進黨性教育走深走實，落實落細“一周三件事”和“月考核、季督查、年總評”管理模式，不斷完善干部“分層分類量化”考核機制、“六要”群眾工作法等制度，真正讓干部在“比”中爭第一、干唯一、創一流。

二是在“看”字上見實效。嚴格按照“三化五定”閉環落實機制，公開晾曬《金坑鄉“三大攻堅”行動暨“六比六爭先”活動責任清單》，激勵干部將求真務實的工作作風扎根心底，用高度的政治責任感和良好的精神狀態，認真履職盡責，使工作閉環成為習慣、成為常態，不斷提升人民群眾的滿意度和獲得感。

三是在“塑”字上做文章。常態化開展干部集中政治理論和專業知識學習，通過全方位提升干部綜合素質能力，狠抓知行合一，切實轉化運用好學習成果，進一步激發“創先爭優”工作激情和為民服務新活力；堅持挺紀在前，抓早抓小，縱深提高鄉黨委“一把手”對干部的廉政談話成效，牢固樹立底線思維和紅線意識，確保干部以“清”“親”形象建設富強美麗新金坑。